(Letícia Tunholi/RA) (Ter, 30 Out 2012, 06:00) A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho acolheu recurso de um bancário aposentado que pretendia ter a complementação de sua aposentadoria calculada nos termos do estatuto de regime de previdência vigente à época em que foi contratado. O Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO) havia … Continuar lendo »
Liderar ou comandar?
A diferença entre estes dois papéis pode fazer diferença na sua carreira profissional. Um dirigente, gerente ou supervisor, precisa compreender a diferença entre liderar e comandar e, também o impacto nos resultados desejados. Vejamos: Comandar– O chefe possui subordinados. Eles devem cumprir as ordens estabelecidas pelo superior sendo acompanhados, controlados e avaliados no cumprimento das … Continuar lendo »
A importância do acordo coletivo de trabalho entre empregador e empregados
Daniel Bedotti Serra O acordo coletivo de trabalho possibilita às partes a pactuação de regras que não têm previsão direta nas leis e que não podem ser celebradas em contrato individual. O Acordo Coletivo de Trabalho está disposto no § 1º do artigo 611 da Consolidação das Leis do Trabalho e é ato jurídico celebrado … Continuar lendo »
Por que acompanhar o blog?
Diante das frequentes indagações e consultas sobre como desenvolver a empregabilidade e a carreira profissional, resolvi desenvolver este Blog como forma de socializar as orientações e sugestões passadas àqueles profissionais que habitualmente tem me procurado. Meu propósito é contribuir para o crescimento das Instituições e dos profissionais que almejam atingir a ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL. Abordarei temas para o … Continuar lendo »
A origem do conflito no trabalho
O título pode ser não muito atrativo, mas o assunto certamente é. Vamos conversar sobre a dinâmica do relacionamento humano. Desde os primeiros dias de nascimento da criança, inicia-se um processo que chamamos de definição das relações. Ela aprende com o choro a fazer seus pedidos e até impor suas ordens. Os pais sensibilizados para … Continuar lendo »
Os cargos mais bem pagos do Brasil
Por Amanda Camasmie A profissão mais rentável está no Rio de Janeiro, seguida por São Paulo e Belo Horizonte. A boa notícia é que também é possível ganhar bem fora do eixo Rio-São Paulo. Rio é a cidade com o cargo melhor remunerado do Brasil Quando você pensa em um salário alto, qual valor lhe … Continuar lendo »
Empresa só pode fiscalizar computadores e e-mails proibidos para uso pessoal
Empresas podem fiscalizar computadores e e-mails corporativos, desde que haja proibição expressa, em regulamento, da utilização para uso pessoal. Entretanto, o poder diretivo do patrão, decorrente do direito de propriedade, não é absoluto. Segundo entendimento da Justiça do Trabalho há limitações quando a fiscalização colide com o direito à intimidade do empregado e outros direitos … Continuar lendo »
A história do sacristão
Conta-se que em um pequeno lugarejo no interior da Inglaterra existia uma igreja sob a responsabilidade de um padre ainda jovem. Certa noite quando ele já se encontrava deitado ouviu insistentemente o choro de um recém-nascido. Incomodado se levantou e acompanhando o choro caminhou em direção à porta principal da igreja. Ao abrí-la encontrou ali, … Continuar lendo »
Como gastar bem seu dinheiro
Não me recordo do nome do autor desse ditado: Existem quatro maneiras de se gastar dinheiro: Ao adquirir algo para outra pessoa, com nosso dinheiro, o preço deve ser o mais barato, mas a qualidade não é importante. Ao adquirir algo para nós, com o dinheiro dos outros, a qualidade é fundamental, mas o preço … Continuar lendo »
Motorista que dormia em caminhão receberá pelas horas de pernoite
Um caminhoneiro do estado de Minas Gerais obteve, da Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho, decisão que determinou à sua empregadora que lhe pague as horas noturnas que permaneceu no veículo para repousar nos pernoites entre as viagens, durante os vários anos de prestação de serviços. O motorista, que transportava álcool, não recebia diária para … Continuar lendo »
Como lidar com fofoca no trabalho ?
Como em todos ambientes, o local de trabalho não fica imune às fofocas. No entanto os danos podem gerar consequências indesejáveis para os relacionamentos pessoais e resultados empresariais. De acordo com a Wikipédia: “Fofoca é o ato de fazer afirmações não baseadas em fatos concretos, especulando em relação à vida alheia.” Entendemos que a fofoca … Continuar lendo »
Atrasos e faltas injustificadas geram justa causa
Uma operadora de caixa foi dispensada por justa causa em virtude de inúmeros atrasos injustificados e faltas ao serviço. A sentença de 1º grau – proferida pela juíza Sônia Maria Martinez Tomaz Braga, da 42ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro – foi confirmada pela Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Rio … Continuar lendo »
Princípios que ajudam ganhar dinheiro
Como ganhamos dinheiro? Trocando por dinheiro, algo que temos ou podemos fazer e que atenda a necessidade de outra pessoa. Falando dessa forma parede fácil e realmente é. Vejamos: Como gastamos nosso tempo? Quanto, do nosso tempo, utilizamos para fazer coisas que podemos trocar por dinheiro? Você já parou para pensar quanto tempo as pessoas … Continuar lendo »
Empregado que trabalhava na oferta de crédito é enquadrado como financiário (25/09/2012)
Apesar de a lei exigir o cumprimento de algumas formalidades para o desempenho de atividades financeiras, muitas empresas, não constituídas na forma legal, extrapolam seus objetivos sociais, tornando-se verdadeiras instituições financeiras. No entanto, esses mesmos estabelecimentos costumam não estender aos seus empregados os direitos próprios daqueles que exercem atividade equiparada à bancária. Cabe, então, … Continuar lendo »
Como melhorar a remuneração profissional?
Na tentativa de obter melhores resultados, as organizações têm investido em instalações, equipamentos, marketing, pesquisa e muito pouco nos seus profissionais. O percentual de horas de treinamento em relação às horas trabalhadas chega a ser irrisório. Diferentemente os profissionais que se destacam no mundo, seja um músico, atleta, ator, etc., chegam a treinar de quatro … Continuar lendo »
Como gerir suas finanças
Analisando o comportamento das pessoas no processo de gestão financeira identificamos quatro tipologias que auxiliam a auto avaliação de como gerir as finanças. Os perfis apresentados não espelham todas as possibilidade de combinação, mas retratam de forma sintética os quatro tipos mais representativos de comportamentos observados. Esses modelo são apresentados como alternativa didática para que … Continuar lendo »
Tecnologias de controle criam novas situações de dano moral
As relações laborais tentam acompanhar os avanços tecnológicos, mas o monitoramento no ambiente do trabalho tem implicado desdobramentos peculiares nas relações entre patrões e empregados, exigindo da Justiça do Trabalho uma nova visão doutrinária, jurisprudencial e legal sobre a questão. Somos hoje constantemente vigiados. Em shoppings, edifícios ou nas ruas, câmeras monitoram nossas vidas e, … Continuar lendo »
Empresa é condenada por assédio moral
A trabalhadora procurou a Justiça do Trabalho, alegando que era perseguida por alguns colegas de serviço, que a assediavam moralmente, chamando-a por apelidos pejorativos e referindo-se a ela com expressões de baixo calão, sem que os supervisores e encarregados tomassem qualquer providência. Por essa razão, a empregada pediu a condenação da empregadora ao pagamento de … Continuar lendo »
Foco nos resultados e não nas tarefas
O que define a competitividade e o valor do profissional é a diferença dos resultados que ele produz. Existem dois tipos de profissionais: O realizador de tarefas e o gerador de resultados. À primeira vista parece ser a mesma coisa, mas existe uma grande diferença entre os dois estilos. O realizador de tarefas geralmente é … Continuar lendo »
Liderança – Feed back
O feed back é um recurso que pode fazer diferença no processo de liderança. Observando a atuação de grandes lideres podemos identificar uma forma de dar feed back que podemos chamar “bate-sopra”. Essa estratégia deve ser utilizada para corrigir desvios de atuação e direcionar os esforços dos liderados para o atingimentos de objetivos. O “bate” … Continuar lendo »
